OWNERSHIP

• Durch verantwortungsbewusstes Handeln werden die Ziele sowie Ergebnisse verfolgt und erreicht. Dieses ist stets an der effektiven und effizienten Lösung von Problemen orientiert

• Bewusste Wahrnehmung der eigenen Rolle im Team, im Unternehmen und gegenüber Kunden

AUSFÜHRUNG & ERFÜLLUNG

• Zuverlässige Terminierung & Qualität durch Messung, Analyse und Verbesserung unserer Prozesse
• Festlegung von Prioritäten, welche bei Anpassungen der Prozesse weiterhin verfolgt werden
• Teamwork

KOMMUNIKATION & ENGAGEMENT

• Zentrale Rolle von Kommunikation, nicht nur im Team sondern auch mit Kunden
• Durch effektive Kommunikation ist es möglich andere mit einzubeziehen und so eine
  erfolgreiche Zusammenarbeit zu garantieren

PEOPLE MANAGEMENT & ENTWICKLUNG

• Konzentration auf die Einbindung, Motivation und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Die Entwicklung von Fähigkeiten und Autonomie wird gefördert, sowie Teamkultur und Teamarbeit

KUNDEN LOYALITÄT

• Die Kundenzufriedenheit ist ein grundlegender Faktor bei der Erzielung unserer Ergebnisse und wird durch Loyalität sowie Orientierung am Kunden garantiert

ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL, INTEGRITÄT & RESPEKT

• Respekt und Hilfsbereitschaft gegenüber Anderen
• Teamwork durch Zugehörigkeitsgefühl und Integrität
• Berufliche Gemeinschaft